Politica, obiettivi e modello organizzativo 231

Il miglioramento continuo è alla base del sistema di gestione implementato ed è garantito, a partire dall’analisi del contesto in cui l’azienda è inserita, con l’implementazione di tutte le azioni necessarie alla gestione dei rischi e delle opportunità imprenditoriali, gestionali e di tutela dell’ambiente. I principi che ispirano tutte le persone che lavorano per Ecochimica sono:

• Rispetto degli obblighi di conformità: individuazione delle normative di settore e loro piena applicazione nei siti di Ecochimica. Servizio ai clienti in modo che anch’essi possano conoscere e rispettare la normativa.
• Innovazione a servizio del cliente e dell’ambiente: sviluppare le attività di assistenza ai clienti per un servizio orientato ad una sempre maggiore interazione con essi.Fornire prodotti di qualità garantita e nel rispetto della sicurezza e dell’ambiente.Reinvestire nella ricerca di nuove tecnologie disinquinanti o che riducano l’inquinamento all’origine.
• Sostenibilità: difendere l’ambiente offrendo alle imprese e a enti pubblici soluzioni di riduzione e smaltimento dei rifiuti. Preservare l’ambiente nell’ottica di uno sviluppo sostenibile dell’azienda e favorendo quanto più possibile il recupero dei rifiuti.
• Dialogo con le parti interessate: informare ed istruire i gestori di piazzole ecologiche, i nostri dipendenti, il personale esterno operante all’interno dell’azienda, sulle modalità di gestione di tutte le attività che abbiano un impatto sull’ambiente in base allo standard aziendale ed ai vincoli di legge.
• Etica e sostenibilità sociale: gestire il personale aziendale garantendo la tutela dei diritti umani di tutti i lavoratori e di tutte le parti interessate, evitando il lavoro minorile e forzato in ogni sua forma, così come qualsiasi forma di discriminazione. Rispetto delle normative in vigore riguardo l’anticorruzione declinando qualsiasi tentativo di corruzione o concussione attiva e passiva.